新闻发布会现场。

　　长城网·冀云客户端讯（李琦）8月13日，记者从秦皇岛市举行的新闻发布会上获悉，自今年5月起，秦皇岛市在全市范围内创建“秦劳无忧”和谐劳动关系，为广大企业和劳动者提供全方位、全链条、全协同的保障服务，解决企业劳动用工和劳动者依法维权的后顾之忧，推动劳动关系更加和谐稳定。

　　今年以来，秦皇岛市坚持以“稳就业、保民生、促和谐”为主线，统筹推进协调劳动关系、劳动监察执法和调解仲裁效能提升，通过强化机制保障、加强监察执法、推进源头治理、提升仲裁质效，取得阶段性成效。截至目前，先后组织开展了治理欠薪冬季行动、工程建设领域工资支付保障制度落实专项检查行动、人力资源市场秩序清理整顿专项行动等，组织全市218家企业开展薪酬调查，对387家劳务派遣企业进行信用等级评价；全市办结各类欠薪问题线索1877件，为1780名劳动者追发工资待遇2376.25万元；办结劳动争议仲裁案件1145件，调解结案796件，全市劳动关系形势保持总体稳定。

　　为深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，进一步提升劳动关系治理水平，优化企业营商环境，今年5月份，秦皇岛市在全市范围内创建“秦劳无忧”和谐劳动关系。

　　创建“秦劳无忧”和谐劳动关系围绕五大行动展开，并贯穿劳动关系履行全链条。秦皇岛市将围绕企业招聘、职工入职、用工管理、薪酬保障、维权保障、纠纷化解等焦点难点问题，组织开展“秦劳无忧·清朗职场”行动，规范人力资源市场秩序，严查虚假招聘、就业歧视等行为，完善劳务派遣信用评价，确保职工“入职无忧”；开展“秦劳无忧·惠工助企”行动，强化用工合规指引，发布工资指导价位，助力企业“用工无忧”；开展“秦劳无忧·安薪暖途”行动，加大根治欠薪工作力度，健全农民工工资争议速裁机制，保障劳动者“薪酬无忧”；开展“秦劳无忧·维权筑盾”行动，优化维权服务，健全权益保障协同机制，实现劳动者“维权无忧”；开展“秦劳无忧·和谐共筑”行动，构建劳动纠纷化解体系，健全多元化解机制，积极推进“解纷无忧”。

　　据了解，和以往相比，“秦劳无忧”和谐劳动关系着力解决企业合规用工难题和劳动者维权痛点，工作措施覆盖招聘、用工、薪酬、维权、解纷全链条。在规范人力资源市场秩序、治理农民工欠薪、劳动争议裁审衔接等方面，加强与市场监管、工会、住建、法院、公安等部门协同配合，并推动工程建设领域农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度全覆盖、实运转，制定劳动保障监察书面审查工作指引、劳动用工行业指引操作规程、拖欠农民工工资问题案件处置规程等一系列新机制，创新“劳动仲裁+劳动监察”协同执法等一系列新举措。