汇智创新工作室揭牌仪式。

　　长城网·冀云客户端讯（记者 祖迪 通讯员 董海岩）6月8日，中铁工业旗下中铁山桥深化产业工人队伍建设改革工作会和汇智创新工作室揭牌仪式在湖北麻城举行。会上，汇智创新工作室正式揭牌，中铁山桥麻城分公司与华东交通大学同步签署校企合作创新课题协议。

　　中铁山桥麻城分公司与华东交通大学同步签署校企合作创新课题协议。

　　“本次活动旨在为产业工人搭建创新平台、配置优质资源，从‘凭力气干活’到‘靠智慧创新’，让每一位想创新、能创新的工人都站上‘C位’。”中铁山桥有关负责人表示。

　　会议发布的一组数据显示，五年来，该公司产业工人累计提报合理化建议及创新成果1700余项，申请专利300余项、授权200余项。汇智创新工作室骨干成员郭进说：“以前觉得搞专利是技术人员的事，现在公司不仅鼓励提建议，还搭平台、配资源，感觉我们一线工人越来越受重视了。”

　　为激发一线工人创新热情，中铁山桥构建了“竞赛比拼+精准培训+导师带徒+创新赋能”的一体化培育模式，依托2个省级技能大师工作室和10个劳模工匠创新工作室，打造“创新根据地”。28名高技能骨干结对带徒54对，通过赛事练兵、实战传技，实现“以老带新、薪火相传”。

　　创新工作室成员、电焊技师陈继岩针对道岔拉杆传统焊接需反复翻身、效率低、质量不稳等难题，成功研发智能一体化焊接技术，首次提出机器人翻转工装，实现方形拉杆焊缝360°圆周内动态焊接一次成型，焊缝质量和生产效率均提升50%以上，每年节约成本约4万元。部分班组集体攻关解决了焊接变形难题并申请实用新型专利，还有一线操作工主动提出设备改进方案被厂家采纳推广。

　　创新工作室成员、电焊技师陈继岩操作设备。

　　此次校企合作签约，标志着产业工人创新从车间走进高校实验室，与专业科研力量联手攻克“卡脖子”工艺难题。近年来，中铁山桥通过强化党建引领、深化机制创新、搭建赋能平台、优化服务保障等举措，建立健全以技能提升和价值创造为导向的薪酬分配制度，锻造出一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为企业发展新质生产力注入澎湃动能。